by Spółka Inetum, usługi cyfrowe, opublikował Raport CSR za 2025 rok. Przedstawiono w nim działania w obszarach środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego (ESG). Dokument obejmuje dane dotyczące funkcjonowania firmy oraz realizacji przyjętych celów.
Jak wskazuje Juliette Gayraud z Inetum, w 2025 roku firma kontynuowała działania związane z ograniczaniem wpływu na środowisko, rozwojem pracowników oraz standardami etycznymi.
W zakresie środowiska firma ograniczyła emisję CO₂ na pracownika o 49 proc. w porównaniu z 2019 rokiem. Udział energii ze źródeł odnawialnych w zużyciu energii elektrycznej wyniósł 83 proc. Ilość odpadów elektronicznych została ograniczona do 11 ton dzięki zarządzaniu cyklem życia sprzętu IT. Firma przedstawiła także plan klimatyczny zgodny z inicjatywą SBTi, obejmujący zakresy 1, 2 i 3 emisji.
Spółka zatrudniła ponad 4600 nowych osób. Średnia liczba godzin szkoleniowych wyniosła 29 na pracownika i obejmowała m.in. technologie, ESG, cyberbezpieczeństwo i zarządzanie. Udział kobiet na stanowiskach kierowniczych osiągnął poziom 17,01 proc. Pracownicy przeznaczyli 3000 dni na działania społeczne. W badaniu „Your Voice” udział wzięło 73 proc. zatrudnionych.
W zakresie ładu korporacyjnego 83 proc. pracowników ukończyło szkolenia z etyki i zgodności. Wynik oceny cyberbezpieczeństwa BitSight wyniósł 730 punktów. 79,8 proc. zakupów IT realizowano u dostawców ocenianych według kryteriów ESG. Firma utrzymała certyfikaty ISO dotyczące jakości, środowiska, bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania.
W Polsce Inetum realizował działania społeczne i edukacyjne, w tym inicjatywy charytatywne oraz udział w wydarzeniach branżowych.
W kolejnych latach firma planuje rozwój działań związanych z technologiami cyfrowymi, wsparcie klientów w ograniczaniu emisji oraz uwzględnianie kryteriów ESG w procesach decyzyjnych.
